6月20日上午，西開電氣、西開有限公司總經(jīng)理王亞平一行9人，來我公司就技術(shù)人員考核、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核、銷售人員考核等方面的工作進(jìn)行探討和交流。股份公司領(lǐng)導(dǎo)李軍望、王荃，市場部副部長耿華龍、科技質(zhì)量部部長姬舉旗、企業(yè)管理部副部長邢志波等參加了交流座談。交流座談會在科技大樓四樓大會議室舉行。
座談會上，科技質(zhì)量部部長姬舉旗重點對公司技術(shù)人員考核辦法以及近4年的考核實踐經(jīng)驗做了交流，并簡要介紹了公司一些新的政策規(guī)劃和科技管理方面的工作亮點。西開電氣、西開有限公司總經(jīng)理王亞平、副總經(jīng)理權(quán)曉莉?qū)ξ夜驹诩夹g(shù)人員考核方面給予贊同，并就如何更好地激勵技術(shù)人員不斷提升研發(fā)和創(chuàng)新能力，穩(wěn)定技術(shù)人員隊伍及重點戰(zhàn)略性新品開發(fā)考核等問題進(jìn)行了探討和交流。
李總簡要介紹了公司對銷售、技術(shù)、管理人員的薪酬政策和考核方面的要求，以及公司在同施耐德等國際大公司合作過程中學(xué)習(xí)的一些先進(jìn)的管理知識和經(jīng)驗。副總經(jīng)理王荃就公司技術(shù)人員考核的一些重要環(huán)節(jié)以及持續(xù)改進(jìn)方法等進(jìn)行了補(bǔ)充說明。西開電氣、西開有限公司總經(jīng)理王亞平、副總經(jīng)理權(quán)曉莉就各公司的一些好的做法以及與日本三菱合作過程中的一些體會進(jìn)行了介紹和交流。
會后，在公司領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，西開電氣、西開有限公司領(lǐng)導(dǎo)一行參觀了公司真空滅弧室生產(chǎn)線。
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